Studium der Sozialpädagogik an der FHS Reutlingen mit Diplom-Abschluß und staatlicher Anerkennung
5-jährige Zusatzausbildung zum klin. Transaktionsanalytiker bei der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) – Prüfung 1986
7-jährige Ausbildung zum Körperpsychotherapeuten am Institute for Life Energy (Los Angeles) – Prüfung 1998
Langjährige praxisbegleitende Supervisionen und Fallbesprechungen
Persönliche Körperpsychotherapie (LET) bei Dr. Stephano Sabetti
Zulassung zur Ausübung der Heilkunde nach dem Heilpraktikergesetz seit 1989
Mitglied im Berufsverband akademischer Psychotherapeuten (BAPt) von 1998 bis 2015
European Certificate for Psychotherapy (ECP) seit 2006
Profilizer Zertifizierungstraining bei L&D Support BV (Amsterdam) seit 2009
Fortbildung in hypnosystemischer Therapie bei Gunther Schmidt in Heidelberg (2009-2012)
Tätigkeiten im Bereich Psychotherapie
1 Jahr Mitarbeiter einer psychiatrischen Aufnahmestation (PLK Weissenau)
7 Jahre Mitarbeiter einer Psychosozialen Beratungs- und Behandlungsstelle für Suchtkranke und deren Angehörige (PSB) in Ulm
2 Jahre Mitarbeiter in einer nervenärztlichen Praxis in Neu-Ulm
seit 1990 als Psychotherapeut in eigener Praxis in Neu-Ulm tätig (Einzel-, Paar-Gruppenarbeit & Workshops), sowie als Supervisor in verschiedenen psychosozialen Einrichtungen (Siehe Tätigkeitsbereiche Referenzliste)
Lehrtätigkeit
Seit 1983 Dozent an verschiedenen Volkshochschulen (VHS Heidelberg und Ludwigsburg bis 1994, VHS Ulm bis 2000, VHS Heidenheim bis 2004)
Von 1990 bis 2005 Dozent an der staatlichen Berufsakademie (BA) Heidenheim im Bereich Sozialwesen
Von 1994-2000 Trainer im Basic Training Program (BTP) im Auftrag des Institute for Life Energy und der Association for Life Energy Process (ALEP)
Von 1990 bis 2000 Dozent für die Sozial- und Arbeitsmedizinische Akademie (SAMA) im C-Kurs für Arbeitsmediziner in Ulm
Von 2001 bis 2006 und ab 2009 bis 2014 externer Dozent an der Fachhochschule Neu-Ulm (HNU)
Tätigkeitsbereiche
Team- und Organisationsentwicklung
Coaching (Einzelberatung von Führungskräften)
Führungstraining und Vermittlung von Führungsinstrumenten
Konfliktmoderation und Moderation von Teams (Moderationstechniken)
Mitarbeitermotivation
Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilung
Zielvereinbarungsgespräche
Umgang mit alkoholkranken Mitarbeitern (incl. Entwicklung von Betriebsvereinbarungen)
Verkaufsberatung / Kundengespräche / Kundenbetreuung – Umgang mit schwierigen Kunden
Stressbewältigung & Wege zur Entspannung
Supervision, Fallbesprechung (Einzel- und in Teams)
